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GROUPES DÉSIGNÉS Le Service canadien du renseignement de sécurité s’est engagé à appuyer le Programme d’équité en matière d'emploi qui vise à favoriser une participation plus équitable des membres des quatre groupes désignés, énumérés dans la Loi sur l’équité en matière d’emploi et mentionnés ci-dessous. Vos réponses volontaires aux questions ci-après permettront au Service de déterminer si son effectif devient plus représentatif de la société canadienne. Ces renseignements pourront également l'aider à déterminer votre admissibilité aux programmes et services d’équité en matière d'emploi. Veuillez noter qu’une personne peut appartenir à plus d’un groupe désigné.
Tous les renseignements relatifs à l’équité en matière d'emploi sont recueillis en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et conservés dans le fichier SCRS programme d’équité en matière d’emploi, POE 918 . Ils seront protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels et ne seront utilisés qu’à des fins statistiques et administratives.
