Fonds pour la formation des employés autochtones (FFEA)

Considérations clés

• Le FFEA est ouvert au personnel autochtone de Parcs Canada qui sont indéterminés (saisonniers ou à temps plein) ET terme déterminé de plus de trois mois, qui peuvent compléter leur activité d'apprentissage avant la fin de leur contrat.

Veuillez noter : Le personnel étudiant et cadre supérieur (PCX) de Parcs Canada ne sont pas admissibles au FFEA.

• Chaque candidature admissible peut recevoir jusqu'à 5 000 $ de financement.
• Les demandes sont examinées par l'Équipe de l'expérience de l'employé (EE) pour confirmer l'admissibilité et évaluées selon des critères préétablis.
• Les demandes de voyage sont évaluées en fonction de la disponibilité du budget. La préférence peut être donnée au personnel des régions éloignées et du Nord.
• Les demandes suivantes ne sont pas admissibles : formation obligatoire ou spécifique à un emploi, formation de langue officielle, matériel de programmation (par exemple, accessoires), participation à des conférences ou rémunération.
• Les activités d'apprentissage doivent être payées en totalité avant le 31 mars, 2027. Les activités peuvent se prolonger au-delà de cette date si le paiement est effectué à l'avance avec approbation.
• Le formulaire de demande et d'autorisation de formation GC211 doivent être approuvés et soumis à l'équipe de l'expérience de l’employé dans les 30 jours de l'approbation de la FFEA pour le transfert et le remboursement des fonds.
• Les gestionnaires et les superviseurs seront copiés sur toutes les communications relatives aux approbations et aux transferts de fonds pour soutenir un processus fluide et collaboratif.
• Si vous avez besoin de soutien pendant le processus de demande, veuillez communiquer avec la Conseillère principale en ressources humaines à ffea-ietf@pc.gc.ca.

Responsabilités du gestionnaire/superviseur

• Discuter des objectifs d'apprentissage de l'employé, des considérations opérationnelles et des options disponibles pour s'assurer que l'employé peut compléter avec succès l'activité d'apprentissage approuvée.
• Offrir des conseils pour compléter la demande.
• Après avoir reçu l'approbation du financement, soumettre le formulaire GC211 complété et signé à des fins de transfert de budget.
• Assumer la responsabilité de la gestion des fonds transférés pour le paiement ou le remboursement en tant qu'autorité déléguée.
• Informer rapidement l'équipe de l'expérience de l’employés si l'activité est annulée ou si le financement n'est plus nécessaire. Dans ce cas, un transfert de budget vers les finances de la Direction générale des ressources humaines et du mieux-être des employées et employés (RHME) sera nécessaire.

Responsabilités du candidat

• Discuter de votre intérêt à soumettre votre demande avec votre gestionnaire et proposer un plan qui décrit comment vous allez compléter l'activité d'apprentissage (par exemple, en dehors des heures de travail, avec du temps dédié, ou une approche hybride).
• Assurez-vous que votre demande est complète, y compris toutes les signatures requises, et qu'elle est soumise avant le 19 juin 2026. Les demandes tardives seront placées sur une liste d'attente.
• Informez rapidement votre gestionnaire et l'équipe de l'expérience de l’employé si l'activité est annulée ou si le financement n'est plus nécessaire.
• Complétez l'activité d'apprentissage avant le 31 mars 2027.

Veuillez noter : L’effectif sous un terme de plus de trois mois doivent compléter leur activité d'apprentissage avant la fin de leur terme.

• Soumettre un questionnaire d'évaluation post-apprentissage à la fin de l'activité.

Liste de vérification de la demande:

• Discutez avec votre gestionnaire de l'activité d'apprentissage proposée dans le contexte de votre plan d'apprentissage et de perfectionnement. Pour plus d'informations, consultez le Guide de plan d’apprentissage et perfectionnement (PDF, 527 ko).

La date limite de soumission des candidatures est le 19 juin 2026.

• Les demandes approuvées pour le financement recevront une confirmation par courriel, qui inclura un lien vers le formulaire GC211 à compléter et à retourner à ffea-ietf@pc.gc.ca.
• Après réception du formulaire GC211 complété, un transfert de fonds sera effectué vers le centre de coûts de votre gestionnaire par l'équipe des finances de la direction générale des ressources humaines et du mieux-être des employés.
• Si votre activité d'apprentissage se prolonge au-delà du 31 mars, mais a été payée en totalité au préalable, veuillez en informer le conseiller en ressources humaines au sein de l'Équipe de l'expérience de l’employé.