Questionnaire pour le Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP du Bureau de perfectionnement des collectivités de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (BPCAP)
AVIS
Ce questionnaire vise à constituer un répertoire de candidatures pour des postes occasionnels en matière d'accès à l'information et de protection des renseignements personnels (AIPRP) pour les institutions en vertu de la Loi sur l’accès à l’information et de la Loi sur la protection des renseignements personnels.
L’expérience nous a appris que de nombreuses situations peuvent amener une institution à recevoir un flot inattendu de demandes en AIPRP, ou d’autres situations similaires nécessitant un soutien supplémentaire à court terme. Afin que le gouvernement du Canada puisse mieux respecter ses exigences législatives, nous espérons que ce répertoire contribuera à alléger ces circonstances de haute pression.
Seuls les candidats ayant une expérience avérée dans le domaine de l'AIPRP ou ayant suivi une formation significative dans ce domaine seront intégrés dans ce répertoire.
Les candidatures ne comportant pas d’expérience pertinente en matière d’AIPRP ni de formation significative dans ce domaine ne seront ni prises en considération ni retenues.
Pour plus d’informations sur les travailleurs occasionnels : Travailleurs occasionnels
Autres informations :
- Conditions d'emploi des employés de la fonction publique
- Code de valeurs et d'éthique du secteur public
- Taux de rémunération des employés de la fonction publique
- Travail à temps partiel
- Implications sur les pensions et les avantages sociaux des travailleurs occasionnels
- Réemploi
Veuillez remplir le questionnaire suivant pour nous aider à évaluer votre aptitude à occuper des postes occasionnels dans le domaine de l'AIPRP. Pour le moment, la seule façon de modifier les informations est de soumettre à nouveau un formulaire. Cependant, une nouvelle fonctionnalité permettant d'effectuer des modifications en direct devrait être ajoutée au printemps 2026. Il pourrait aussi être possible de télécharger votre CV dans les prochains mois.
À noter que nous prévoyons communiquer avec les candidats pour leur demander des mises à jour au moins tous les six (6) mois et de maintenir cet inventaire ouvert jusqu'au 31 mars 2027 au plus tôt.
DÉCLARATION DE CONFIDENTIALITÉ
Le remplissage et la soumission du questionnaire du Répertoire de candidat(e)s occasionnel(le)s en AIPRP sont volontaires. Les renseignements fournis dans ce formulaire sont recueillis en vertu de la Loi sur la gestion des finances publiques et serviront à évaluer les candidats pour des emplois occasionnels au sein des institutions assujetties à la Loi sur l’accès à l’information (LAI) et à la Loi sur la protection des renseignements personnels (LPRP). Il peut s’agir d’institutions régies par la Loi sur l’emploi dans la fonction publique ou un cadre similaire.
Les renseignements seront communiqués au Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et aux gestionnaires d’embauche des institutions participantes pour ceux et celles qui pourraient avoir besoin de services de soutien temporaires. Tous les renseignements personnels recueillis seront protégés, utilisés et communiqués conformément à la LPRP et aux directives du Fichier de renseignements personnels pertinent. Pour les activités liées à la dotation, cela peut inclure le POU 935 (Planification des ressources humaines) POE 902 (Dotation) ou POU 911 (Demandes d’emploi).
En vertu de la LPRP, les personnes ont le droit de demander l’accès à leurs renseignements personnels et leur rectification. Si vous souhaitez exercer ces droits ou obtenir des précisions concernant le présent avis de confidentialité, veuillez communiquer avec le coordonnateur de la protection des renseignements personnels du SCT. Si la réponse apportée à votre préoccupation concernant la protection de vos renseignements personnels ne vous satisfait pas, vous pouvez communiquer avec le Commissariat à la protection de la vie privée du Canada au 1-800-282-1376 ou à cpo-rpvp@priv.gc.ca.